Gestão de Mudança Organizacional

Acompanhamos as pessoas e a organização em momentos de mudança, através da definição, implementação e monitoramento de uma série de estratégias articuladas à cultura, que facilitam o processo de mudança das pessoas. Utilizamos métodos de Lean Change Management, gerando a apropriação de novas aprendizagens.

Trabalhamos com: Desenho de estratégias de comunicação para mudança, definição de estratégia para mudança, identificação e formação de agentes facilitadores de mudança, eventos de Lean Coffee, acompanhamento na transição, empoderamentos desempenho e desenvolvimento de novas formas de trabalho e avaliação da efetividade da mudança.

Gestão de Desempenho Organizacional (OKRs e KPIs)

Concebemos o Desenvolvimento Organizacional como o esforço incessante de todos os membros que compõem uma organização para torná-la, sustentável e funcional ao longo do tempo, enfatizando o capital humano, agilizando processos, fortalecendo a cultura, orientada a um propósito.

Nosso serviço envolve a colaboração com nossos clientes para encontrar sua "North Star" - identificar o objetivo e o propósito - “Estrela do Norte" pela qual ela está navegando, a partir de sua cultura, sua promessa de marca, crenças orientadoras sobre o futuro e vantagens estratégicas. Estabelecendo objetivos chaves e seus desdobramentos em ciclos contínuos de crescimento rápido e dinâmico (OKRs), bem como, monitorar e avaliar o desempenho ao longo do tempo (KPIs)

Mentoria de Negócios

Acompanhamos em todo ou uma parte do ciclo de vida de empreendimentos, projetos ou negócios, apoiando o seu desenvolvimento, esteja ele em estágio inicial, de crescimento ou de turnaround, com nossa experiência de mais de 30 anos em empresas multinacionais e de consultoria. Atuamos da base ao topo da pirâmide, inclusive em empreendimentos/negócios sociais, e sem fins lucrativos.