Diagnóstico de Cultura Organizacional

Realizamos Diagnóstico de Cultura Organizacional, baseando-nos em pesquisa interna e levantamento dos valores vigentes, valores pessoas e valores desejados. O resultado da pesquisa é subsídio para diagnóstico da Cultura Organizacional, Análise de Gaps e definição e validação de Cultura Organizacional Meta.

Ajudamos a projetar a “Cultura Meta” necessária para alcançar os Objetivos Estratégicos da sua empresa.

Identificamos as Mudanças Culturais necessárias para melhorar os resultados de suas equipes e alcançar resultados desejáveis para sua empresa. Trabalhamos com indicadores culturais mensuráveis, integrados ao seu scorecard como fatores críticos de sucesso de seus objetivos estratégicos.

Mudança de Cultura Organizacional

Ajudamos nossos clientes a desenvolver uma cultura organizacional quando a empresa deve responder a uma mudança significativa, desenhamos Projetos de Transformação Cultural, que produzem Mudanças Culturais e Melhorias nos Resultados, a partir de Valores que fortalecem o Engajamento de suas Equipes.

IMPLEMENTAÇÃO DE PROJETOS DE TRANSFORMAÇÃO CULTURAL:
Experiências-piloto na aplicação de valores e comportamentos da cultura-alvo - em áreas específicas da organização - cujo objetivo é melhorar os resultados atuais das equipes e alcançar os resultados exigidos pela empresa.

Conduzimos e monitoramos: Plano de gerenciamento de práticas que impactam a cultura, processos de conscientização para transformação cultural e plano de aprendizagem para o fortalecimento da cultura.

Engajamento e Fit Cultural

Nosso programa de Engajamento e Fit Cultural realiza in Company:

WORKSHOPS DE ALINHAMENTO DE LÍDERES E EQUIPES COM VALORES CORPORATIVOS

Com base nas principais descobertas dos diagnósticos de líderes e valores de equipe, realizamos Programas de Aprendizagem Combinada e Coaching de Mentores Transpessoais, para alinhar as Competências, Valores e Comportamentos (individuais e coletivos) com a Cultura Alvo de sua organização.

PROGRAMAS CORPORATIVOS DE MUDANÇA CULTURAL

Palestras e treinamentos - apoiados por ações de endomarketing - que instalam os valores da cultura de destino como uma expectativa de desempenho do "dia-a-dia" de cada posição na organização.