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Valores Organizacionais e Resultados de Negócio

O exercício de identificação de Missão, Visão e Valores das organizações, existe já faz tempo.  Entretanto, conforme os modelos de gestão de negócios evoluem, se atualizam, cada vez mais nos perguntamos, como que de fato se pode afirmar que uma organização atinge bons #resultados por conta de seus valores?
 
É possível uma associação de Valores Organizacionais, com Resultados de Desempenho? O fato de raramente ser dada a devida atenção a compreensão aos Valores Organizacionais está justamente na resposta a esta pergunta:

Ao identificar e compreender as crenças e valores de uma organização, identificamos o “que é importante” o que é base para compreender o papel que esta organização ocupa no ecossistema onde está inserida. Ou seja, a sua missão.

De acordo com Richard Barrett, auto do livro A Organização Dirigida por Valores, a compreensão das necessidades dos funcionários é a chave para a criação de uma organização de alto #desempenho.

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