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Decisões Compartilhadas

No dia-a-dia organizacional, já se torna comum a prática de decisões compartilhadas, com a responsabilidade dividida entre várias pessoas.

É neste cenário, que além dos valores individuais de cada integrante do time, para a influenciar também os valores coletivos. Quando existe alinhamento de valores individuais com valores coletivos o processo de decisão é mais ágil.

Dentre os aspectos positivos do em se promover processo de tomada de decisão compartilhada nas organizações, temos:

➡️ A capacidade de gerar informações e explorar visões, expectativas e necessidades de um público maior;
➡️ A participação de todos envolvidos incluindo a maior diversidade de pessoas;
➡️ Ampliação das possibilidades de cenários futuros, permitindo compreensão compartilhada e comprometida;
➡️ Maior descoberta e criatividade de soluções;

O alcance da coesão de ideias proporcionada por esse processo decisório coletivo, por contar com o modelo de raciocínio analítico de cada participante.